Eine kontinuierliche und zielgerichtete Personalentwicklung spielt für die REWE Group eine herausragende Rolle. Sie ermöglicht den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und ist Voraussetzung dafür, dass sich das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt bewegt. Ob Lehrling oder Führungskraft, ob Mitarbeiter/-in im Markt oder der Konzernzentrale - in der REWE Group werden sie kontinuierlich betreut und systematisch gefördert. Um sich im Wettbewerb zu behaupten und den raschen Veränderungen am Markt gerecht zu werden, ist eine Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen für die REWE Group von zentraler Bedeutung.

Die Mitarbeiter/innen der Personalentwicklung konzipieren die Maßnahmen und tragen die Verantwortung für deren praktische Umsetzung. Dabei differenzieren wir nach groupübergreifenden Entwicklungsprogrammen sowie Programmen speziell für einzelne Unternehmensbereiche.