Der Auswahlmodus für unsere Traineeprogramme ist je nach Handelsfirma bzw. Traineeprogramm etwas unterschiedlich.
Im Normalfall ist er jedoch mehrstufig und inkludiert ein Interview, ein Assessment Center sowie im Bedarfsfall eine Potenzialanalyse.

Die Bewerbungsgespräche dienen dazu, sich gegenseitig kennenzulernen und zu sehen, ob die Traineeprogramme wirklich der richtige Einstieg für Sie in unser Unternehmen sind.

Die Assessment Center bestehen je nach Firma und Programm aus Einzel- und Gruppenaufgaben. Als Assessoren fungieren Personen sowohl aus dem HR-Bereich als auch aus einzelnen Fachabteilungen, um eine objektive Beurteilung zu gewährleisten. 

Ihre Bewerbung für das Management-Traineepgrogramm nehmen wir gerne das ganze Jahr über entgegen. Etwa 3 Monate vor dem jeweiligen Termin für das Accessment-Center beginnen wir mit den Bewerbungsgesprächen. (Bewerbungen werden generell bis etwa 6 Wochen vor dem nächsten Termin entgegen genommen.) 

Für unser Management-Traineeprogramm findet halbjährlich ein Assessment Center statt, welches den letzten Schritt im Auswahlverfahren darstellt. Mit Hilfe dieses Assessment-Centers wählen wir unsere zukünftigen Management Trainees – die TeilnehmerInnen am Programm mit internationaler Ausrichtung – aus.

Die Potentialanalyse dient ausschließlich zu einer persönlichen Standortbestimmung für Sie und uns zur Orientierung. – Das Ergebnis der Analyse wird nicht direkt zur Auswahl herangezogen.

Die Aufnahme für die Traineeprogramme im Vertrieb findet bedarfabhängig statt. – Bitte informieren Sie sich in unserer Jobbörse über die aktuellen Ausschreibungen.

Wenn Sie sich für einen Einstieg im Category Management interessieren, könnte unser neues Category Management Traineeprogramm interessant sein. Auch für dieses Traineeprogramm gibt es wie bei den Traineeprogrammen im Vertrieb keine fixen Termine. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte direkt der Jobausschreibung.

Sie sind HochschulabsolventIn und interessieren sich für eines unserer Traineeprogramme? Bewerben Sie sich online unter „Jobbörse“ und laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und Ihr Abschlusszeugnis hoch.

Sollten Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zu einem persönlichen Erstgespräch ein – und in weiterer Folge vielleicht zum Assessment Center. Nehmen Sie die Herausforderung an und es stehen Ihnen mit unseren Traineeprogrammen alle Türen offen.

Nähere Informationen zu unseren Traineeprogrammen, dem Ablauf und was wir von Ihnen erwarten finden Sie hier.